Хочете безпечно працевлаштовувати іноземців
Перевіряємо, чи працівник може легально працювати, які документи мають бути в особовій справі та де є ризик.
- аудит одного працівника або всієї компанії,
- список недоліків і документів,
- моніторинг строків.
Допомагаємо компаніям перевірити легальність працевлаштування, впорядкувати документи працівників з-за кордону, контролювати строки та підготувати безпечний план дій — конкретно, зрозуміло і без складної юридичної мови.
Для компаній, відділів кадрів, HR, агенцій праці та іноземців, які хочуть мати справу впорядкованою.
Інакше працюємо з компанією, яка хоче контролю в документах, інакше з відділом кадрів, і ще інакше з іноземцем, якому потрібно впорядкувати справу перебування.
Перевіряємо, чи працівник може легально працювати, які документи мають бути в особовій справі та де є ризик.
Допомагаємо швидко оцінити статус справи й підготувати впорядкований чеклист для кадрів або керівництва.
Допомагаємо розписати потрібні документи, строки та наступні кроки щодо перебування і роботи в Польщі.
Не йдеться про те, щоб засипати клієнта нормами. Йдеться про швидку відповідь: що правильно, чого бракує, що терміново і що робити далі.
Перевірка підстави перебування і роботи, чинності документів, виду договору, статусу справи та ризику для компанії.
Підтримка у справі перебування або легалізації роботи: список документів, організація процесу та наступні кроки.
Контроль чинності карт, паспортів, дозволів, заяв та інших дат, які можуть зруйнувати справу.
Роботодавець або іноземець отримує простий список: чого бракує, хто має це надати і що найтерміновіше.
Впорядкування документів, виявлення прогалин і підготовка компанії до розмови з контролюючими органами.
Для компаній, які працевлаштовують багатьох іноземців і хочуть мати одну відповідальну особу за документи, строки та статуси.
Сторінка підготовлена під реальні запити компаній та іноземців: легалізація роботи, перебування, карта побиту, дозвіл на роботу, заяви та аудит документів.
Оцінка, чи може іноземець легально працювати в Польщі та які документи повинен мати роботодавець.
Допомога у визначенні, коли потрібен дозвіл на роботу, а коли достатньо іншої підстави для легального працевлаштування.
Впорядкування документів, строків і подальших кроків у справах перебування та роботи в Польщі.
Перевірка даних, умов працевлаштування та документів, потрібних для безпечного доручення роботи іноземцю.
Перевірка особових справ, строків дії документів, підстав перебування та роботи, а також ризиків перед контролем або працевлаштуванням.
Підтримка компаній, які працевлаштовують громадян України та інших іноземців у Польщі.
У справах іноземців одна дата або один відсутній документ може перетворити спокійну справу на термінове виправлення. Тому починаємо з ризиків і строків.
Це речі, які найчастіше виявляються під час аудиту документів працівників з-за кордону.
Компанії не потрібно знати всі винятки й процедури. Вона має знати, що надіслати, чого бракує, що терміново і що робити далі.
Коротко описуєте, чи йдеться про одну особу, аудит компанії, легалізацію або постійне обслуговування.
На старті потрібна базова інформація: громадянство, документ на перебування, договір, дати і статус справи.
Перевіряємо документи й готуємо інформацію: що в порядку, чого бракує і що треба зробити.
Можете діяти самостійно за чеклистом або замовити постійне ведення і моніторинг строків.
Ціни є стартовими. При більшій кількості працівників, терміновій справі або постійному обслуговуванні готуємо обсяг і оцінку після розбору ситуації.
Одноразовий аудит ситуації одного іноземця.
Для роботодавця, який працевлаштовує кількох іноземців.
Підтримка у справі перебування або легалізації роботи іноземця.
Для компаній, які працевлаштовують більшу кількість іноземців.
Вказані суми є стартовими цінами. Адміністративні збори не входять у вартість послуги, якщо індивідуально не домовлено інакше.
У формі коротко опишіть, скількох іноземців стосується справа, які документи вони мають і чи є терміновий строк. На цій основі підберемо найкращий обсяг: аудит, легалізацію або постійне обслуговування.
Найчастіші питання компаній та іноземців перед початком співпраці.
Так. Для цього є пакет «Перевірка працівника» — одноразовий аналіз ситуації, список недоліків і чеклист наступних кроків.
Так. При більшій кількості осіб найкраще почати з аудиту компанії, а потім перейти на постійне обслуговування і моніторинг строків.
Так, можемо допомогти впорядкувати документи, список недоліків і наступні кроки у справі перебування або легалізації роботи.
Обсяг залежить від справи. Після попереднього аналізу визначаємо, чи потрібен чеклист, підготовка документів, організаційна підтримка або постійне обслуговування.
Ні. Послуга має організаційно-документальний характер. Справи, які потребують юридичного представництва або індивідуальної правової консультації, слід вести з уповноваженим представником.
Основна інформація про контакт, обробку даних і характер послуги.
Адміністратором даних, переданих через контактну форму, є власник сервісу Legalny Cudzoziemiec. Контакт щодо даних: kontakt@legalnycudzoziemiec.pl.
Обробляємо дані, вказані у формі, такі як назва компанії, e-mail, телефон і опис справи, виключно з метою відповіді на запит, підготовки пропозиції та визначення обсягу послуги.
Послуга має організаційно-документальний характер. Вона не є процесуальним представництвом, представництвом перед органами або індивідуальною правовою консультацією.
Дані з форми використовуються для обслуговування запиту, зворотного контакту, підготовки пропозиції та можливої реалізації замовленої послуги. Дані не продаються і не передаються третім особам у маркетингових цілях.
Особа, яка передає дані, може попросити доступ до даних, їх виправлення, видалення, обмеження обробки або заперечити проти обробки, якщо це дозволяють чинні норми.
Обсяг послуги визначається індивідуально на основі запиту клієнта. Ціни на сторінці є стартовими й можуть залежати від кількості працівників, виду справи, комплектності документів і терміновості. Адміністративні збори не входять у ціну послуги, якщо сторони не домовляться інакше.
Надішліть запит. Почнемо з розбору ситуації та скажемо, чи достатньо швидкого аудиту, чи потрібна повна легалізація або постійне обслуговування документів.