Chcesz bezpiecznie zatrudniać cudzoziemców
Sprawdzamy, czy pracownik może legalnie pracować, jakie dokumenty musisz mieć w aktach i gdzie jest ryzyko.
- audyt jednego pracownika lub całej firmy,
- lista braków i dokumentów,
- monitoring terminów.
Dokumenty cudzoziemców pod kontrolą. Bez chaosu, błędów i zgadywania.
Pomagamy firmom sprawdzić legalność zatrudnienia, uporządkować dokumenty pracowników z zagranicy i pilnować terminów. Konkretna lista braków, ryzyk i kolejnych kroków.
Dla firm, działów kadr i HR, agencji pracy oraz cudzoziemców, którzy chcą mieć sprawę uporządkowaną.
5 lat praktykiw dokumentach i sprawach cudzoziemców
Checklisty PDFbraki, terminy i następne kroki
Od 149 złsprawdzenie jednej sprawy
Obsługa dla:KADRHRAGENCJI PRACYMAŁYCH FIRMCUDZOZIEMCÓW
Wybierz swoją ścieżkę
Innego wsparcia potrzebuje pracodawca, innego dział HR, a innego cudzoziemiec, który chce uporządkować sprawę pobytową.
Masz dokumenty i potrzebujesz niezależnego sprawdzenia
Pomagamy szybko ocenić status sprawy i przygotować uporządkowaną checklistę dla działu kadr lub zarządu.
- tabele terminów i pilności,
- schematy działań dla zespołu,
- porządkowanie akt pracowniczych.
Chcesz wiedzieć, jakie dokumenty przygotować
Pomagamy rozpisać wymagane dokumenty, terminy i następne kroki przy pobycie oraz pracy w Polsce.
- checklista dokumentów,
- plan dalszych kroków,
- wsparcie przy kompletowaniu sprawy.
W czym możemy pomóc?
Celem jest szybkie ustalenie: co jest prawidłowe, czego brakuje, co jest pilne i jakie działania podjąć dalej.
01
Audyt legalności zatrudnienia
Weryfikacja podstawy pobytu i pracy, ważności dokumentów, rodzaju umowy, statusu sprawy i ryzyka dla firmy.
02
Legalizacja pobytu i pracy
Wsparcie przy sprawie pobytowej lub legalizacji pracy: lista dokumentów, organizacja procesu i dalsze kroki.
03
Monitoring terminów
Kontrola ważności kart, paszportów, zezwoleń, oświadczeń i innych dat, które mogą zmienić sytuację.
04
Lista braków i checklisty PDF
Pracodawca albo cudzoziemiec dostaje prostą listę: czego brakuje, kto ma to dostarczyć i co jest najpilniejsze.
05
Przygotowanie do kontroli
Porządkowanie dokumentów, wskazanie luk i przygotowanie firmy do rozmowy z organami kontrolnymi.
06
Stała obsługa firm
Dla firm, które zatrudniają wielu cudzoziemców i chcą mieć stałe wsparcie przy dokumentach, terminach i statusach.
Najczęściej szukane sprawy, które pomagamy uporządkować
Strona została dopasowana pod realne zapytania firm i cudzoziemców: legalizacja pracy, pobytu, karta pobytu, zezwolenie na pracę, oświadczenia i audyt dokumentów.
SEO
Legalizacja pracy cudzoziemców
Ocena, czy cudzoziemiec może legalnie wykonywać pracę w Polsce i jakie dokumenty powinien mieć pracodawca.
PRACA
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca
Pomoc w ustaleniu, kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy inna podstawa legalnego zatrudnienia.
POBYT
Karta pobytu i pobyt czasowy
Uporządkowanie dokumentów, terminów i dalszych kroków przy sprawach pobytowych oraz pracy w Polsce.
PUP
Oświadczenie o powierzeniu pracy
Weryfikacja danych, warunków zatrudnienia i dokumentów potrzebnych do bezpiecznego powierzenia pracy cudzoziemcowi.
AUDYT
Audyt legalności zatrudnienia
Sprawdzenie akt, dat ważności, podstaw pobytu i pracy oraz wskazanie ryzyk przed kontrolą albo zatrudnieniem.
UA
Pracownicy z Ukrainy i spoza UE
Wsparcie dla firm zatrudniających obywateli Ukrainy oraz innych cudzoziemców w Polsce.
Najdroższy problem to ten, którego nikt nie zauważył na czas.
Przy cudzoziemcach jedna data albo jeden brakujący dokument może zmienić spokojną sprawę w pilny problem. Dlatego zaczynamy od ryzyk i terminów.
Najczęstsze ryzyka
To sytuacje, które najczęściej wychodzą przy audycie dokumentów pracowników z zagranicy.
!
Pracownik ma pobyt, ale nie ma właściwej podstawy legalnej pracySam dokument pobytowy nie zawsze wystarczy do legalnego wykonywania pracy.
!
Kończy się karta, paszport albo zezwolenieTerminy trzeba pilnować z wyprzedzeniem, a nie dopiero tydzień przed końcem.
!
Brakuje kopii dokumentów w aktachFirma często myśli, że dokumenty są, ale przy kontroli okazuje się, że są niepełne.
!
Sprawa jest w toku, ale nikt nie wie, co dalejUrzędowe wezwania, braki i zmiany danych wymagają pilnowania statusu sprawy.
Proces prosty jak checklista.
Firma nie musi znać wszystkich wyjątków i procedur. Powinna wiedzieć, co wysłać, czego brakuje, co jest pilne i jaki jest następny krok.
- status ryzyka: niskie, średnie, wysokie,
- lista braków i dokumentów,
- priorytety działań,
- możliwość stałego monitoringu terminów.
1
Wysyłasz zapytanie
Krótko opisujesz, czy chodzi o jedną osobę, audyt firmy, legalizację czy stałą obsługę.
2
Dostajesz listę danych do sprawdzenia
Na start potrzebujemy podstawowych informacji: obywatelstwo, dokument pobytowy, umowa, daty i status sprawy.
3
Robimy audyt albo plan legalizacji
Sprawdzamy dokumenty i przygotowujemy jasne podsumowanie: co jest prawidłowe, czego brakuje i co trzeba zrobić dalej.
4
Wdrażasz poprawki lub zlecasz obsługę
Możesz działać samodzielnie z checklistą albo zlecić dalsze prowadzenie spraw i monitoring terminów.
Oferta na start
Ceny są orientacyjne. Przy większej liczbie pracowników, pilnej sprawie albo stałej obsłudze przygotowujemy zakres i wycenę po rozpoznaniu sytuacji.
Sprawdzenie pracownika
Jednorazowy audyt sytuacji jednego cudzoziemca.
od 149 zł
jednorazowo- weryfikacja podstawowych danych,
- ocena pilności i ryzyk,
- lista brakujących dokumentów,
- checklista PDF z kolejnymi krokami.
Audyt firmy
Dla pracodawcy, który zatrudnia kilku cudzoziemców.
od 499 zł
do 5 pracowników- sprawdzenie dokumentów do 5 osób,
- tabela terminów i statusów,
- lista braków dla firmy,
- rekomendacja dalszej obsługi.
Legalizacja pobytu i pracy
Wsparcie przy sprawie pobytowej lub legalizacji pracy cudzoziemca.
1000 zł
+ opłaty urzędowe- ustalenie listy wymaganych dokumentów,
- checklista dla cudzoziemca i firmy,
- wsparcie przy kompletowaniu sprawy,
- informacja o dalszych krokach.
Stała obsługa firm
Dla firm zatrudniających większą liczbę cudzoziemców.
wycena
indywidualna- obsługa większej liczby pracowników,
- monitoring dokumentów i terminów,
- porządkowanie akt i braków,
- zakres dopasowany do firmy.
Podane kwoty są cenami orientacyjnymi. Opłaty urzędowe nie są wliczone w cenę usługi, chyba że indywidualnie ustalimy inaczej.
Oferta i kontakt
Nie wiesz, od czego zacząć? Wyślij sytuację.
W formularzu opisz, ilu cudzoziemców dotyczy sprawa, jakie dokumenty mają i czy jest pilny termin. Na tej podstawie dobierzemy zakres: audyt, legalizację albo stałą obsługę.
E-mail kontaktowykontakt@legalnycudzoziemiec.pl
Co warto przygotować?obywatelstwo, dokument pobytowy, daty ważności, umowa, status sprawy
Efekt pierwszego krokuwstępna kwalifikacja sprawy i rekomendowany zakres pomocy
FAQ
Najczęstsze pytania firm i cudzoziemców przed rozpoczęciem współpracy.
Czy można sprawdzić tylko jednego pracownika?
Tak. Do tego służy pakiet „Sprawdzenie pracownika” — jednorazowa analiza sytuacji, lista braków i checklista kolejnych kroków.
Czy obsługujecie firmy, które zatrudniają wielu cudzoziemców?
Tak. Przy większej liczbie osób najlepiej zacząć od audytu firmy, a później przejść na stałą obsługę i monitoring terminów.
Czy pomagacie cudzoziemcom indywidualnie?
Tak, możemy pomóc uporządkować dokumenty, listę braków i kolejne kroki przy sprawie pobytowej lub legalizacji pracy.
Czy przygotowujecie dokumenty do urzędu?
Zakres zależy od sprawy. Po wstępnej analizie ustalamy, czy potrzebna jest checklista, przygotowanie dokumentów, wsparcie organizacyjne albo stała obsługa.
Czy to zastępuje kancelarię prawną?
Nie. Usługa ma charakter organizacyjno-dokumentacyjny. Sprawy wymagające reprezentacji prawnej lub indywidualnej porady prawnej należy prowadzić z uprawnionym pełnomocnikiem.
RODO i informacje prawne
Podstawowe informacje o kontakcie, przetwarzaniu danych i charakterze usługi.
RODO
Administrator danych
Administratorem danych przekazanych przez formularz kontaktowy jest właściciel serwisu Legalny Cudzoziemiec. Kontakt w sprawach dotyczących danych: kontakt@legalnycudzoziemiec.pl.
DANE
Zakres i cel przetwarzania
Przetwarzamy dane podane w formularzu, takie jak nazwa firmy, e-mail, telefon i opis sprawy, wyłącznie w celu odpowiedzi na zapytanie, przedstawienia oferty i ustalenia zakresu usługi.
INFO
Charakter usługi
Usługa ma charakter organizacyjno-dokumentacyjny. Nie stanowi zastępstwa procesowego, reprezentacji przed organami ani indywidualnej porady prawnej.
Polityka prywatności — wersja skrócona
Dane z formularza służą do obsługi zapytania, kontaktu zwrotnego, przygotowania oferty i realizacji usługi. Nie sprzedajemy danych ani nie przekazujemy ich w celach marketingowych.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Osoba przekazująca dane może poprosić o dostęp do danych, ich sprostowanie, usunięcie lub ograniczenie przetwarzania. Może też zgłosić sprzeciw, jeśli pozwalają na to przepisy.
Regulamin usługi — najważniejsze zasady
Zakres usługi ustalamy indywidualnie po zapoznaniu się ze sprawą. Ceny na stronie są orientacyjne. Zależą od liczby pracowników, rodzaju sprawy, kompletności dokumentów i pilności. Opłaty urzędowe nie są wliczone, chyba że ustalimy inaczej.
Masz pracownika z zagranicy i nie masz pewności, czy dokumenty są prawidłowe?
Wyślij zapytanie. Zaczniemy od rozpoznania sytuacji i powiemy, czy wystarczy szybki audyt, czy potrzebna jest pełna legalizacja albo stała obsługa dokumentów.